四川
红星资本局8月27日消息 继常州市人力资源和社会保障局发布情况通报后，对于 “劝退新入职员工”一事，27日，星宇股份（601799.SH）发布致歉信称，将向解约的107名应届生发放3个月求职生活补贴，积极联系其他企业提供适配岗位，如3个月内未实现就业，给予6个月工资作为补偿。
▲星宇股份致歉信截图
致歉信中，星宇股份称，2026年共有440名同学进入公司，由于公司原因，致使107名离开。“复盘整个过程，管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。对此，深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！”
为了弥补过失，星宇股份表示，将向107位同学落实以下措施：一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。三、如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
8月27日，红星资本局采访多位被劝退的入职新员工，已有员工在今日收到星宇股份发放的3个月求职补贴，每个月补贴金额为5000元，共1.5万元。
▲受访者供图
红星资本局8月25日报道，星宇股份被曝劝退新入职员工。根据多位新员工反馈，8月8日收到公司面谈通知，HR以“公司经营出现一些状况”“公司组织架构调整岗位缩编”等为由，要求被面谈的新员工离职或调岗至生产操作岗位“打螺丝”，调岗后薪资待遇和工作时长也会进行相应变动。
8月25日晚间，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报称，该局成立专项工作组开展全面调查，根据调查，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
情况通报称，事件发生后，常州市人社部门及时提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。
红星新闻记者 俞瑶 李海颜
编辑 郭庄 审核 官莉
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