海报新闻记者张逸飞报道
继2025年年报高管年龄“母子仅差7岁”的乌龙事件后，常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，以下简称“星宇股份”）2024年年度报告再因离谱的财务数据引发质疑。
近日，有网友指出星宇股份2024年年报中“劳务外包情况”的报酬总额数据明显不合常理，疑似将“元”误作“万元”填列，导致披露金额与公司实际经营规模严重背离。
社交媒体讨论贴
外包费用高达2.44万亿？数据与单位明显错配
根据星宇股份2024年年报“第四节公司治理—员工情况—（四）劳务外包情况”披露，公司当年劳务外包的工时总数为8,638,166.03小时，劳务外包支付的报酬总额标注为“243,526,388.49万元”。
若按年报标注的“万元”单位口径计算，意味着公司2024年劳务外包报酬总额高达约2.44万亿元。而根据公司2024年度董事会工作报告，当年公司全年营业收入仅为132.53亿元。两相对照，外包报酬竟是全年营收的约184倍，这一数字显然不合常理。
海报新闻记者测算得出，若按2.44万亿元计算，折合工时单价高达约28.2万元/小时，相当于每位外包工每工作一小时即可获得28万元报酬，完全背离基本商业常识。
记者进一步测算发现，该数字若按单位“元”而非“万元”计算，则要合理得多。若按此理解，劳务外包报酬总额为243,526,388.49元，即约2.44亿元，占公司2024年营收的比例仅为1.84%。折合工时单价约为28.19元/小时，符合制造业劳务外包的正常薪酬水平。对比公司现金流量表，2024年全年“支付给职工及为职工支付的现金”为12.54亿元，劳务外包费2.44亿元约为其19.4%。考虑到公司当年在职员工10,426人、生产人员占比76%的用工结构，这一外包规模具备合理性。
星宇股份2024年年度报告
针对此处疑点，9月10日海报新闻记者多次致电星宇股份投资者热线，电话均未接通；记者又以投资者身份向公司公开邮箱发送邮件询问，截至发稿暂未获得回应。
信披问题频发，监管关注持续升温
此次数据错误并非星宇股份近期唯一的信披瑕疵。就在前几日，公司2025年年报中副董事长、副总经理周宇恒的年龄信息被曝存在错误。年报显示周宇恒年龄为58岁，而公司董事长、总经理周晓萍年龄为65岁，两人年龄仅差7岁。然而公开资料显示，周晓萍与周宇恒实为母子关系，周晓萍出生于1961年3月，周宇恒出生于1985年12月，两人实际年龄相差约24岁。
9月9日晚间，星宇股份发布更正公告，确认上述年龄信息存在错误，并称该错误“不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标”。这已是公司近期的第四次公开道歉。同日，上交所向公司发出监管工作函，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人，要求就相关事项明确监管要求。
星宇股份关于2025年年报的更正公告
9月9日星宇股份收到监管工作函
裁员风波未平，“减员增外包”再引关注
本次风波正值星宇股份“羞辱式解约应届生”事件持续发酵之际。今年7月，公司招录440名2026届应届生，入职仅一个月即被要求“二选一”：签署“个人原因”主动离职协议领取半个月薪资补偿，或拒绝离职后被强制调至流水线，按普工标准重新核定薪资。事件曝光后引发舆论哗然。
8月25日，常州市人社局通报确认，公司最终与107人解除劳动关系，协商过程“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，监管部门已责令限期整改。
公司随后公开致歉，并对包括总经理周晓萍在内的4名管理人员进行处理：总经理周晓萍被扣薪一年，副总经理李树军被调整分工并扣薪六个月，人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅被降职调岗。
耐人寻味的是劳务外包数据的“弦外之音”：2024年末公司员工总数10,426人，2025年末降至7,532人，一年净减员近2900人；而劳务外包工时从2022年的238.4万小时增至2024年的863.8万小时、2025年的1087.4万小时，三年翻了两番有余。
股价腰斩，港股聆讯延误
受上述多重因素影响，星宇股份股价持续承压。截至9月10日收盘，公司股价报72.73元，当日下跌3.28%，盘中股价一度下探至72.60元，刷新近七年来的新低。
星宇股份股价走势
9月2日的半年度业绩说明会上，有投资者直言股价“跌到惨不忍睹”，追问回购进展——公司6月披露的回购方案至今尚未实施 。业绩面同样疲态尽显：2026年上半年营收68.84亿元，同比仅增1.87%，归母净利润6.69亿元，同比下滑5.26% 。
值得注意的是，该事件已对公司赴港上市进程产生实质性影响。星宇股份于8月15日获得中国证监会出具的境外发行上市备案通知书，但截至9月上旬，公司仍未获得港交所聆讯排期，明显超出常规节奏。据多位保荐行业人士透露，港交所上市科要求公司补充说明劳资纠纷相关情况，核查是否构成招股书未披露重大合规风险。
从裁员风波引发的ESG合规质疑，到高管年龄乌龙再到年报数据错误，星宇股份在公司治理和信息披露层面暴露出的问题正受到监管和市场的双重审视。作为国内车灯行业龙头企业，频发的信披瑕疵和用工合规争议，正在侵蚀投资者对公司治理水平的信心。
截至发稿，星宇股份未就该2024年报数据发布更正公告。
（文章来源：海报新闻）
